Executive Branding lãnh đạo

Cách truyền thông nội bộ hiệu quả khi doanh nghiệp mở rộng quy mô (Scale-up)

Khi doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) bước vào giai đoạn mở rộng quy mô (Scale-up) từ vài chục lên hàng trăm nhân sự, rào cản lớn nhất không chỉ là bài toán kinh doanh mà còn là sự đứt gãy thông tin nội bộ. Định hướng của ban lãnh đạo bị tam sao thất bản, nhân sự mới khó hòa nhập và văn hóa doanh nghiệp dần bị pha loãng.

Nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) để thu hút nhân tài cho SMEs

Các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) và Startup thường gặp thế yếu trong cuộc chiến chiêu mộ nhân tài do không thể cạnh tranh về quỹ lương hay đãi ngộ khủng với các tập đoàn đa quốc gia. Tuy nhiên, nhân sự giỏi ngày nay không chỉ đi làm vì lương mà còn vì môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp và cơ hội thăng tiến.